教师发展中心2019年工作计划
2019年，教师发展中心工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，落实教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《关于加强高等职业院校师资队伍建设的意见》及《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020）》等有关文件精神，按照学院师资队伍建设和党政工作要点与要求，结合科室实际，以“两个一流”建设为目标，以内部质量保证体系诊断与改进工作为抓手，加强教师发展工作，提高管理服务水平，努力完成全年工作任务。
一、编制印发规划制度，不断规范管理措施
1.编制完成宝鸡职业技术学院“十三·五”《师资队伍建设规划（2016年～2020年）》。
2、新制订修订出台学院教师发展方面7个规章制度
①《关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施办法（试行）》。
②《教师发展标准与考核评价实施办法（试行）》。
③《教师参加企业（行业）实践管理办法（修订）》。
④《新任教师导师制培养实施办法（试行）》。
⑤《教师出国（境）学习培训管理办法（试行）》。
⑥《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》。
⑦《教师职业行为负面清单及师德失范行为处置暂行办法》
3.制定发布《宝鸡职业技术学院教师发展手册》。
二、组织形式多样教育活动，加强师德师风和学术风气建设工作
组织评选推荐最美教师、教书育人楷模等先进人物，加强评优树模力度。
三、加强培训力度，不断提高教师能力素质
1.完成国培100人次、省培200人次、院培500人次。 安排落实《2018年度陕西省职业院校教师素质提高计划》等教师培训项目。 做好2019年教师出国（境）学习交流及院培工作。
2.组织好我院2018年新入职教师的技能考试、资格认定、证书办理工作。
3.做好2019年新入职教师岗前培训报名及理论培训、考试等工作。
4.落实青年教师导师制的实施，安排2019年新入职20名专任教师师徒结对。
5.完成教师企业（行业）实践锻炼100人次。组织2019年暑期教师到企业（行业)参加实践安排报名工作。
6.做好“双师素质”教师培养工作。完成2019年“双师素质”教师资格评定工作。
四、认真梳理，做好诊改工作
1.做好“十三五”规划教师发展方面任务的年度分解、自诊报告等工作。
2.编制处室《质量手册》、《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》、自诊报告教师发展方面内容，做好资料的收集、整理、撰写等工作。
3.做好教师层面的诊改工作。
五、做好2019年教师评优评先工作。
1.组织做好2019年院级教学新秀、骨干教师、教学名师、优秀教学团队评选工作。
2.组织做好2019年省级教书育人楷模、优秀教师、先进教育工作者评选推荐工作。
3.组织做好 2019 年国家“万人计划”教学名师遴选上报工作。
六、完成其他工作
1.组织做好苏陕教育合作工作。
2.做好教师发展中心网站建设工作。
3.完成领导交办的其他工作。
教师发展中心
2019年3月15日
王鑫同志2019年工作计划
1.做好教师发展方面相关制度的修订、制订和所有制度的审定工作。
2. 编制完成宝鸡职业技术学院“十三·五”《师资队伍建设规划（2016年～2020年）》。
3. 制订学院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施办法（试行）》。
4. 制订学院《教师发展标准与考核评价实施办法（试行）》。
5. 制订学院《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》。
6.《新任教师导师制培养实施办法（试行）》。
7. 落实青年教师导师制的实施，安排2019年新入职20名专任教师师徒结对。
8. 安排落实《2018年度陕西省职业院校教师素质提高计划》等教师培训项目。
9. 做好2019年教师出国（境）学习交流及院培工作。
10.组织做好2019年院级教学新秀、骨干教师、教学名师、优秀教学团队评选工作。
11.组织做好2019年省级教书育人楷模、优秀教师、先进教育工作者评选推荐工作。
12.组织做好 2019 年国家“万人计划”教学名师遴选上报工作。
13. 编制处室《质量手册》、《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》、自诊报告教师发展方面内容，做好资料的收集、整理、撰写等工作。
14. 做好教师层面的诊改工作。
15. 组织做好苏陕教育合作工作。
16. 完成领导交办的其他工作。
龚宏观同志2019年工作计划
1. 制订《教师参加企业（行业）实践管理办法（修订）》。
2. 制订《教师职业行为负面清单及师德失范行为处置暂行办法》。
3. 制定发布《宝鸡职业技术学院教师发展手册》。
4. 做好《2018年度陕西省职业院校教师素质提高计划》等教师培训项目报名组织工作。
5. 组织2019年暑期教师到企业（行业)参加实践安排报名工作。
6. 做好“双师素质”教师培养工作，完成2019年“双师素质”教师资格评定工作。
7. 做好2018年新入职教师的技能考试、资格认定、教师证办理工作。
8. 做好2019年新入职教师岗前培训报名及理论培训、考试等工作。
9. 组织做好2019年院级教学新秀、骨干教师、教学名师、优秀教学团队评选工作。
10.组织做好2019年省级教书育人楷模、优秀教师、先进教育工作者评选推荐工作。
11.组织做好 2019 年国家“万人计划”教学名师遴选上报工作。
12. 做好《质量手册》、《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》、自诊报告教师发展方面内容、资料的收集、整理、撰写等工作。
13. 完成教师层面的诊改工作任务。
14. 做好教师发展中心网站的建设工作。
15. 做好教师能力提升网络培训报名组织工作。
16. 完成领导交办的其他工作。
