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宝鸡职业技术学院 2020年教师信息化教学能力提升培训计划

作者:时间:2020-04-24点击数:

 

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《教育信息化2.0行动计划》、《关于加快推进职业教育与信息化发展的意见》、“双高计划”等文件精神,提升我院教师的信息化教学能力和信息化素养,促进信息技术在教育教学中的广泛应用,根据学院2020年工作要点及教师学习培训计划,特制定我院2020年教师信息化教学能力提升培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,加快教育现代化建设,利用“互联网+教育”,全面提升教师信息化教学能力,以促进信息技术与教育教学的深度融合和教育教学质量提高。

二、基本原则

以新时代高职教育对教师要求为导向,坚持以提高教师信息化能力与素养为中心,发挥现代教育技术优势,以信息化引领构建以学习者为中心的全新教育培训生态,坚持融合创新发展,促进教师的全面发展。

三、目标任务

通过实施教师信息化教学能力提升培训计划,建设“互联网+教育”教师培训平台,使教师信息技术应用能力提升向信息素养全面提升转变、从融合应用向创新发展转变,努力构建“互联网+”条件下的教师培训新模式。推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,着力更新观念,重塑角色,提升素养,增强能力,积极有效开展教育教学,促进“双高型”高职院校的建设。

四、具体措施

1要营造良好信息化校园氛围。

教师信息化教学能力提升培训是一项与时俱进的系统 化、长期化的工作。全院要重视教师信息化技术培训,组织动员全体教师,提高认识、明确目标和任务要求,以时不我待的主人翁意识的和精神积极投身学习培训。

2搭建网络学习培训平台

以教师微课大赛、信息化教学大赛等为着眼点,搭建信息化培训平台。尤其是在疫情防控期间,主要开展信息化网络培训,网络学习与现场培训指导相结合,推动线上线下混合式培训开展。

3组建信息化教学团队

以计算机与网络专业教师为主,发掘各二级学院、各部门有信息化教学与技术特长的教师,组建学院信息化教学团队。加强培训、交流、研究与合作,加强教学资源开发和共享,打造信息化教学能力标兵,带动、服务于全院信息化教学工作。

4、完善考核激励机制

逐步建立教师信息化素养评价激励机制,调动广大教师研究和应用信息化技术的积极性和主动性。鼓励教师参加信息化教学与技术应用培训,将教师信息化教学与技术应用成效与教师工作考核紧密结合,促进教师信息化教学与技术应用能力提高。

     

附:2020年教师信息化教学能力提升培训计划表

 

2020年4月20

 

宝鸡职业技术学院2020年教师信息化教学

能力提升培训计划表

 

序号

主办部门

培训时间

培训主题

负责人

备注

1

教务处(教师发展中心)

全年

教师信息化技术应用能力培训

王  鑫

网络与信息中心协助

2

教务处(教学科)

2月

网上教学平台应用培训

  

网络与信息中心协助

3

教务处(教师发展中心)

3月

疫情之下,网络之上-重构教学模式,建立职业院校新型网络教学生态

  

网络与信息中心协助

4

教务处(教师发展中心)

4月

回顾2019,备战2020-信息化大赛参赛经验分享

  

网络与信息中心协助

5

教务处(教师发展中心)

4月

多类型微课视频设计制作与教学实践傅钢善

  

网络与信息中心协助

6

凤翔师范学院

4月

课程信息化、模块化建设培训

张永刚

教师发展中心协助

7

教务处(实训科)

4月

“互联网+”大赛师资培训

  

教师发展中心协助

8

教务处(教师发展中心)

4月

信息化教学大赛获奖教师交流分享会

  

网络与信息中心协助

9

教务处(教学科)

4月

精品在线开放课程建设、运营、推广和申报

  

教师发展中心协助

10

思政部

5月

信息化教学竞赛专题培训

张君利

教师发展中心协助

11

机电信息学院

11月

人工智能与智能制造发展

张  静

教师发展中心协助

 

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